Société

Les étrangers sont plus actifs que les italiens à la recherche de travail

Une étude récente menée par des représentants de l'UE a montré que les étrangers sont plus susceptibles de trouver du travail en Italie que les citoyens eux-mêmes.

Les sociologues de l'Agence de statistique de l'UE (epp.eurostat.ec.europa.eu) ont constaté que la majorité des demandeurs d'emploi en Italie sont des représentants d'autres pays européens, alors que les habitants du pays eux-mêmes sont moins actifs et ont moins de succès à cet égard. Actuellement, 61,9% des citoyens valides sont employés dans le pays du vin et du soleil.

Entre-temps, les Européens ont plus de chance de trouver du travail en Italie que les représentants d'autres pays. Par exemple, le taux d'emploi des citoyens des pays de l'UE âgés de 20 à 64 ans était de 65,8% en 2013, ce qui représente 4,3% de plus que celui des autres immigrants. Ces données sont en contradiction avec la norme de l'UE selon laquelle la plupart des demandeurs d'emploi ne sont pas originaires d'autres pays.

Pour ce qui est des autres pays membres de l’UE, il convient de noter que 68,9% des citoyens des pays membres et 61,9% des immigrés sont employés ici. Cette tendance n’est observée qu’en Italie, en République tchèque, en Lituanie et à Chypre.

De manière générale, les chances des Européens de trouver un emploi rentable et prestigieux dans leur pays d'origine sont beaucoup plus grandes que celles de visiteurs d'autres régions du monde. Et les statistiques révélées par Eurostat le confirment: 70,9% des citoyens de l'UE travaillent dans des pays voisins, tandis que le nombre d'immigrants en activité originaires d'États non membres de l'UE est de 56,1%.

Si nous parlons d'études récentes indiquant que les étrangers ont plus de chance de trouver du travail en Italie que les propriétaires du pays eux-mêmes, il convient de prendre en compte les facteurs susceptibles d'affecter de manière significative les résultats des sondages. Certains des détails spécifiques au pays où la recherche a été menée peuvent être attribués à de tels moments. Dans le cas de l'Italie, il s'agit d'un problème pour les employés qui ne travaillent pas sous contrat pour plusieurs raisons, ainsi que pour l'obtention de la citoyenneté auprès d'enfants d'enfants d'immigrés.

La semaine dernière, les résultats d'une autre étude ont été publiés. Ils montraient qu'au cours des vingt prochaines années, les robots pourraient remplacer environ la moitié des employés en Italie. La dernière technologie vous permet de créer des robots pouvant effectuer le travail de représentants de différentes spécialités et de différents profils. Ainsi, la société bruxelloise Bruegel www.bruegel.org a révélé que, dans les vingt prochaines années, 56,18% du travail en Italie pourraient être automatisés. Outre l'Italie, la Roumanie (61,93%), la Pologne, la Bulgarie et la Grèce (environ 56% en moyenne) ont également été incluses dans la liste des pays où la menace pour l'emploi est similaire.

Cependant, à ce jour, les analystes ont du mal à déterminer l'ampleur des dommages qui seront causés aux pays en cas d'automatisation de nombreuses entreprises. Les experts citent le fait que, à mesure que les technologies de l’information se développent, de nouveaux emplois et même des professions apparaissent.

«Les progrès technologiques vont probablement modifier de manière significative le marché du travail, ce qui entraînera de nombreux changements de personnel et une reconversion fréquente des employés», a déclaré Jeremy Bowles, spécialiste de Bruegel. "Pour réduire les risques, nous devons adapter en douceur le système éducatif."

Une étude similaire, publiée en septembre dernier et indiquant que l'informatisation des entreprises posait le plus de risques aux États-Unis, a provoqué la panique non seulement aux États-Unis, mais également dans plusieurs autres pays. Les chercheurs ont modélisé tous les scénarios en prenant en compte trois points sur lesquels les robots pourraient remplacer les employés actuels: créativité, communication avec des collègues et multitâche.

Ainsi, les sociologues ont déterminé que les carrières des télévendeurs, des employés de bureau et des spécialistes des prêts seraient les plus menacées. Les professions les plus fiables étaient: médecin et assistante sociale. Après avoir mené cette étude aux États-Unis, les experts de Bruegel ont décidé de simuler de la même manière l’avenir des pays européens. En général, les travailleurs d'Europe du Nord étaient mieux protégés que les citoyens des pays du Sud.

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